Teamlead Recruiting (m/f/d) – befristet

SHOP APOTHEKE EUROPE • Köln

  • Vollzeit
ab 01.03.2021

Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Hast du Lust Innovation und Exzellenz in unserem Bereich Recruitment weiter auszubauen? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Online Apotheke mit uns zusammen.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir für unseren Standort Venlo oder Köln befristet bis zum 01.05.2022 eine/einen Teamlead Recruiting (m/f/d).

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest den weiteren Aufbau sowie die Führung und Weiterentwicklung des Recruiting Teams
  • Du implementierst innovative Rekrutierungsansätze und entwickelst diese mit Hilfe erfolgsrelevanter KPIs weiter  
  • Du leitest und gestaltest Recruiting-Projekte sowie die Steuerung der Effizienz aller Recruiting-Maßnahmen  
  • Neben Deiner Führungsarbeit arbeitest Du gerne im operativen Tagesgeschäft und übernimmst das end-to-end Recruiting von einzelnen (Führungs-)Positionen  
  • Du arbeitest in unterschiedlichen HR-Projekten mit, um unsere Gesamtstrategie weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu optimieren 
  • Für unsere Führungskräfte und den Vorstand erstellst Du regelmäßige Reportings über die Recruiting-Aktivitäten 
  • Du übernimmst die Budgetverantwortung- und Steuerung des Recruiting-Bereiches 

Dein Profil

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Mitarbeitern 
  • Mit selbstständigem Arbeiten bist Du bestens vertraut und Du verfügst zudem über eine hohe Organisationsfähigkeit 
  • Mit Deinem kooperativen Führungsstil und Kommunikationsfreude sorgst Du für ein motivierendes Arbeitsklima und die Umsetzung der Zielerreichung 
  • Die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern ist durch Dienstleistungsorientierung, Professionalität und Gewissenhaftigkeit geprägt 
  • Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse mit 

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Um Dich für Deine Zukunft zu wappnen, unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder mehr Flexibilität im Alltag, wir unterstützen Dich bei Deiner Arbeitszeitgestaltung.

Job-Ticket

Mit dem Job-Ticket kommst Du ganz entspannt und sicher an Deinen Arbeitsplatz. Wir finanzieren dieses für das VRS-Gebiet zu 100%.

KiTa-Zuschuss

Als zusätzlichen Incentive für Eltern bieten wir einen monatlichen Zuschuss für den Kindergarten an

Mitarbeiterrabatt

Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.

Onboarding

Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das 3-tägige Onboardingprogramm führt Dich durch alle Abteilungen, sodass Du ein ganzheitliches Verständnis über die Unternehmensorganisation und unsere Kultur bekommst.

Sportangebote

Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, bieten wir Dir eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club an. Dort hast Du die Möglichkeit, aus verschiedenen Sportprogrammen Dein ganz individuelles Paket zu schnüren.

Sprachkurse

Deine Kolleginnen und Kollegen kommen aus vielen verschiedenen Nationen. Um eine Sprache zu sprechen, unterstützen wir Dich daher dabei, Deutsch oder Englisch als Fremdsprache zu lernen.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.

Ansprechpartner
Charlotte Kreysern

Charlotte Kreysern

Senior Manager Recruiting

E-Mail schreiben
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.

Telefoninterview

Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.

Schnuppertag

Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.

Vertrag

It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

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