(Senior) Recruiter (m/w/d)

SHOP APOTHEKE EUROPE • Köln

  • Vollzeit
ab sofort

Dein Herz schlägt für Recruiting? Wir suchen für unser Recruiting-Team neuen Zuwachs, um mit uns gemeinsam das Wachstum von Shop Apotheke aktiv zu gestalten und die besten Talente für uns zu gewinnen. Wir freuen uns über Querdenker und alle, die gern über den Tellerrand hinausschauen und richtig Lust haben, etwas zu bewegen und aufzubauen! 

Deine Aufgaben 

  • Du verantwortest, zusammen mit Deinem Team, das end-to-end Recruiting am Standort Köln, bist Ansprechpartner*in für Hiring Manager und steuerst bzw. optimierst stetig den gesamten Recruiting-Prozess  
  • Im Austausch mit unseren Führungskräften definierst Du gesuchte Profile, formulierst ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese zielgruppengerecht 
  • Über verschiedene Kanäle und Netzwerke (z.B. LinkedIN, Stackoverflow, XING) identifizierst und gewinnst du qualifizierte Kandidaten*innen und baust eine vielfältige, robuste Talentpipeline auf  
  • Du bist Teil der Interviews und mitverantwortlich für die Auswahl der richtigen Kandidaten und verantwortest die Auswahl geeigneter eignungsdiagnostischer Instrumente 
  • Du verantwortest eigene Recruiting-Projekte, die unseren Auswahlprozess und die Candidate Experience stetig verbessern und auf ein neues Level bringen 
  • Du entwickelst neue Ideen und Konzepte zum Thema „Recruiting in umkämpften Märkten“, stellst neue, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien auf und testest diese aus 

Dein Profil

  • Du hast ein Hochschulstudium (bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal) abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation 
  • Du hast bereits relevante Berufserfahrung im end-to-end Recruiting  
  • Du kennst Dich mit Jobbörsen und Suchmaschinen aus, hast Erfahrung im Active Sourcing und Spaß an der Arbeit mit beruflichen Netzwerken  
  • Du hast Spaß und Interesse an der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen 
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Proaktivität, Selbstständigkeit und Durchsetzungsstärke 
  • Du bist motiviert, Dich mit aktuellen Recruiting-Trends auseinanderzusetzen und diese dann in die operative Praxis zu überführen 
  • Du hast exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch; fließend in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert) 

Wir bieten Dir

  • Ein Umfeld, in dem Du mit viel Gestaltungsspielraum Deine Ideen einbringen und Deinen Bereich eigenverantwortlich steuern kannst
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem schnell wachsenden Unternehmen 
  • Langfristige Perspektiven & gute persönliche Entwicklungschancen 
  • Attraktive Benefits in einem modernen Unternehmen 

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Um Dich für Deine Zukunft zu wappnen, unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder mehr Flexibilität im Alltag, wir unterstützen Dich bei Deiner Arbeitszeitgestaltung.

Job-Ticket

Mit dem Job-Ticket kommst Du ganz entspannt und sicher an Deinen Arbeitsplatz. Wir finanzieren dieses für das VRS-Gebiet zu 100%.

KiTa-Zuschuss

Als zusätzlichen Incentive für Eltern bieten wir einen monatlichen Zuschuss für den Kindergarten an

Mitarbeiterrabatt

Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.

Onboarding

Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das 3-tägige Onboardingprogramm führt Dich durch alle Abteilungen, sodass Du ein ganzheitliches Verständnis über die Unternehmensorganisation und unsere Kultur bekommst.

Sportangebote

Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, bieten wir Dir eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club an. Dort hast Du die Möglichkeit, aus verschiedenen Sportprogrammen Dein ganz individuelles Paket zu schnüren.

Sprachkurse

Deine Kolleginnen und Kollegen kommen aus vielen verschiedenen Nationen. Um eine Sprache zu sprechen, unterstützen wir Dich daher dabei, Deutsch oder Englisch als Fremdsprache zu lernen.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.

Ansprechpartner
Charlotte Kreysern

Charlotte Kreysern

Senior Manager Recruiting

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Bewerbungsprozess
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.

Telefoninterview

Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.

Schnuppertag

Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.

Vertrag

It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

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