Senior HR Business Partner (m/w/d)

SHOP APOTHEKE EUROPE • Venlo

  • Vollzeit
ab 01.02.2021

Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Hast du Lust Innovation und Exzellenz in unserem HR Bereich weiter auszubauen? Shop Apotheke bewegt sich in einem sehr stark wachsendem und hoch-dynamischem Umfeld. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich in einer Organisation wohlfühlen, die viel Veränderung und ein hohes Entwicklungspotential mitbringen. Für unseren HR-Bereich suchen wir daher an unserem Standort Sevenum bei Venlo zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Deine zentrale Aufgabe in dieser Funktion ist es, eine qualitativ hochwertige Beratung in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen Deines Verantwortungsbereiches sicherzustellen. Wir freuen uns über Deine Bewerbung! 

Deine Aufgaben

  • Du bist als Senior HR BP erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte am Standort Sevenum / Venlo in allen HR-relevanten Fragen
  • Du stellst eine exzellente Beratungsqualität sicher und bist in allgemeinen sowie in spezifisch arbeitsrechtlichen Fragen durch deine Erfahrung und dein Netzwerk ein guter Gesprächspartner   
  • Du bist im Team verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie für deinen Standort und lieferst einen wertvollen Beitrag zu unseren strategischen Initiativen 
  • Du steuerst Veränderungsprozesse, bist pro-aktiv in der Optimierung unserer Prozesse und steuerst Projekte, die dazu beitragen, uns als Arbeitgeber noch besser und attraktiver zu machen  
  • Du trägst dazu bei, dass wir zukünftig noch schneller und datengetriebener arbeiten können, steuerst unsere KPIs und unterstützt bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Systemlandschaft 
  • Du greifst neue Trends im HR Bereich auf und bist Teil eines Teams, das viel Neues ausprobiert und damit die Kultur der Organisation schärft und stark beeinflusst 
  • Perspektivisch bist du auch mitverantwortlich für die fachliche und persönliche Entwicklung von Individuen und Gruppen  

Dein Profil 

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Master oder Diplom-Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, BWL, Rechtswissenschaften)  
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner in einem Konzern oder einem größerem Mittelstandsunternehmen – idealerweise in einem hoch-dynamischen Umfeld 
  • Du bringst die entsprechenden Kenntnisse mit – Schwerpunkt niederländisches Arbeitsrecht – und traust dir zu, auch in weiteren Tarif- und Rechtsgebiete auf dem niederländischen Arbeitsmarkt tiefer einzutauchen  
  • Du hast Verständnis für komplexe Geschäftszusammenhänge, verstehst dich selber als Partner zum Business und kannst die KollegInnen auf Senior Level mit deinem strategischen Weitblick und deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten überzeugen 
  • Du bist Macher, scheust dich nicht davor, auch operativ tätig zu sein und bist stark in der rigorosen Umsetzung von Themen und Projekten  
  • Du hast Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Tools und bist angetrieben davon, im Team die besten Ergebnisse zu erreichen  
  • Hohe Sozialkompetenz und ein empathisches, souveränes Auftreten zeichnen Dich aus  
  • Du verfügst über fließende Deutsch- sowie sehr gute Englisch¬kenntnisse, idealerweise sprichst Du auch Niederländisch 

Benefits

Fahrtkostenzuschuss

Deinen täglichen Arbeitsweg unterstützen wir mit einem Fahrtkostenzuschuss.

Kostenlose Getränke

Diverse Tee-, Kaffee- und Softgetränke stehen Dir reichlich zur Verfügung.

Mitarbeiterkantine

Für Dein leibliches Wohl sorgt unsere Mitarbeiterkantine (CASINO). Zudem, hast Du die Möglichkeit, Dich in unserer LOUNGE zu erholen.

Mitarbeiterrabatt

Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.

Parkmöglichkeiten

Vor unserer Zentrale stehen Dir kostenlose Parkmöglichkeiten und E-Parkplätze zur Verfügung.

Sportangebote

Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, kannst Du unser Fitnesscenter sowie externe Sportmöglichkeiten nutzen.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Umfangreiches Onboarding

Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das Onboardingprogramm enthält einen Welcome Day an dem wir Dich durch einstellungsrelevante Unterlagen und Besonderheiten einer Tätigkeit in den Niederlanden führen.

Urlaubsgeld

Zuzüglich zu Deinem Gehalt bekommst Du bei uns Urlaubsgeld.

Trainings- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ansprechpartner
Charlotte Kreysern

Charlotte Kreysern

Senior Manager Recruiting

E-Mail schreiben
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.

Telefoninterview

Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.

Schnuppertag

Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.

Vertrag

It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

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