Recruiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Venlo

SHOP APOTHEKE EUROPE • Venlo

  • Vollzeit
ab sofort

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest, zusammen mit Deinem Team, das End-to-End Recruiting für unser Headquarter in Venlo, um die besten Talente für Shop Apotheke zu gewinnen
  • Du bist im regelmäßigen Austausch mit unseren Führungskräften und berätst diese hinsichtlich der Suche nach geeigneten Kandidaten (z.B. Definition des gesuchten Profils, zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Aufbau der Bewerber-Pipeline durch Direct Search, Teilnahme an Interviews, Auswahl, Vertragsverhandlungen) 
  • Deine Zielgruppen sind vor allem Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Logistik / Fulfillment („high volume“ / „blue collar“ Recruiting), aber auch aus den Bereichen Customer Service, Operational Excellence und der Pharmaindustrie 
  • Zusammen mit Deinem Team optimierst und gestaltest Du unsere Einstellungsprozesse, beobachtest moderne Recruiting-Trends und leitest spezifische Recruiting-Maßnahmen zur Talentakquise und -bindung für diverse Zielgruppen ab 
  • Die Erstellung von Analysen & Reportings im Bereich Recruiting sowie die Pflege von Talent Pools gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben 

Wir bieten Dir

  • Ein Umfeld, in dem Du mit viel Gestaltungsspielraum Deine Ideen einbringen und Deinen Bereich eigenverantwortlich steuern kannst
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem schnell wachsenden Unternehmen 
  • Langfristige Perspektiven & gute persönliche Entwicklungschancen 
  • Attraktive Benefits in einem modernen Unternehmen 

Dein Profil

  • Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich mit Recruiting-Schwerpunkt
  • Du hast mindestens 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise mit Erfahrung im „high volume“ / „blue collar“ Recruiting 
  • Du kennst Dich mit Jobbörsen und Suchmaschinen aus, hast Erfahrung im Active Sourcing und Spaß an der Arbeit mit beruflichen Netzwerken  
  • Du hast Spaß und Interesse an der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen 
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Proaktivität, Selbstständigkeit und Durchsetzungsstärke 
  • Du bist motiviert, Dich mit aktuellen Recruiting-Trends auseinanderzusetzen und diese dann in die operative Praxis zu überführen 
  • Du hast exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch; fließend in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert) 
  • Wir freuen uns über Querdenker und alle, die gern über den Tellerrand hinausschauen und richtig Lust haben, etwas zu bewegen und aufzubauen! 

Benefits

Fahrtkostenzuschuss

Deinen täglichen Arbeitsweg unterstützen wir mit einem Fahrtkostenzuschuss.

Kostenlose Getränke

Diverse Tee-, Kaffee- und Softgetränke stehen Dir reichlich zur Verfügung.

Mitarbeiterkantine

Für Dein leibliches Wohl sorgt unsere Mitarbeiterkantine (CASINO). Zudem, hast Du die Möglichkeit, Dich in unserer LOUNGE zu erholen.

Mitarbeiterrabatt

Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.

Parkmöglichkeiten

Vor unserer Zentrale stehen Dir kostenlose Parkmöglichkeiten und E-Parkplätze zur Verfügung.

Sportangebote

Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, kannst Du unser Fitnesscenter sowie externe Sportmöglichkeiten nutzen.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Umfangreiches Onboarding

Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das Onboardingprogramm enthält einen Welcome Day an dem wir Dich durch einstellungsrelevante Unterlagen und Besonderheiten einer Tätigkeit in den Niederlanden führen.

Urlaubsgeld

Zuzüglich zu Deinem Gehalt bekommst Du bei uns Urlaubsgeld.

Trainings- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ansprechpartner

Charlotte Kreysern

E-Mail schreiben
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.

Telefoninterview

Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.

Schnuppertag

Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.

Vertrag

It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

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