Product Owner Media Solutions (m/f/d)

SHOP APOTHEKE EUROPE • Köln

  • Vollzeit
ab sofort

We are looking for a Product Owner Media Solutions (m/f/d) to strengthen our team in Cologne (DE) as soon as possible.

POSITION PURPOSE

To scale and maximize the monetarization of our platforms and further strengthen our media solution business.

To manage and steady SHOP APOTHEKE EUROPE’s competitive advantage and leadership position by ensuring high-class partner management with industry and manufactures. To provide external stakeholders with first-class media solutions and to ensure the development of individually suitable media concepts.

Reporting Line: Chief Brand Officer

Department: Media Solutions

Location: Cologne (DE)

Travel Requirement: >20%


DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Actively manage and oversee all current media activities within the department and on all platforms 

Develop media strategy with focus on business and product development to ensure future leadership 

Establish and maintain the technical setup for our future media platform: actively manage all tools and software from end-to-end 

  • Implement currently used tools (adserver, in search-ads) and steer roll-out in all countries 
  • Implement and optimize ad space concept (mobile and app) 
  • Evaluate further tech landscape (self-booking ad-tool, self-management data tools, DMP / DSP) and continuously implement new tools in the current strategy 
  • Ensure internal technical development – including training and education for all stakeholders 

Manage and foster product development within media solutions: 

  • Develop and implement new (mobile) ad concept 
  • Ensure 3rd parties revenues stream by drafting, implementing and establishing usage of consumer and data insights 
  • Conduct research on relevant topics and ensure continuous innovation within the team 

Take responsibility for operational excellence: 

  • Draft and administer reportings and analysis 
  • Establish and maintain database of all clients and industry partners 
  • Prepare documents, presentations for internal and external stakeholders 
  • Plan, select and manage engagements / budgets of external agencies and suppliers where needed 
  • Establish and develop structures and working processes – internally and with focus on external stakeholders  

COMPETENCIES

  • Digital native, strong focus on online / e-commerce
  • Strategy planning and execution combined with strong result orientation and focus on online-data
  • Entrepreneurial spirit combined with a pragmatic approach and solution-orientation
  • Continuous-Improvement attitude; innovation affinity and willingness to constructively question existing approaches
  • Establishment and fostering of relationships both with internal and external parties
  • Collaboration across departments through listening and influencing
  • Planning and execution combined with strong results orientation
  • Excellent negotiation as well as verbal/written communication and presentation skills
  • Analytical ability with sharp attention to detail

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

REQUIRED

  • University degree in Business Administration and/or Information Technology and/or further comparable degree
  • 4+ years of progressive / relevant experience in (digital) Media distribution or media agencies
  • Strong track record in generating growth (cost-reduction / sales increase)
  • Strong negotiation and communication skills
  • Fluency in German & English

PREFERRED

  • Experience with the complexity between media, data content and technology
  • Experience with media distribution within healthcare sector, especially in pharmaceutical industry or online distributors
  • People and change leadership

WE OFFER

  • A high impact role with high degrees of responsibility and autonomy
  • A very strong team performance and a position in a very dynamic environment – Europes fastest growing Online Pharmacy
  • Flat hierarchies, open communication and a good portion of pragmatism
  • Long perspectives and great chances for personal and technical development

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Um Dich für Deine Zukunft zu wappnen, unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge.

Job-Ticket

Mit dem Job-Ticket kommst Du ganz entspannt und sicher an Deinen Arbeitsplatz. Wir finanzieren dieses für das VRS-Gebiet zu 100%.

KiTa-Zuschuss

Als zusätzlichen Incentive für Eltern bieten wir einen monatlichen Zuschuss für den Kindergarten an.

Mitarbeiterrabatt

Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.

Onboarding

Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das 3-tägige Onboardingprogramm führt Dich durch alle Abteilungen, sodass Du ein ganzheitliches Verständnis über die Unternehmensorganisation und unsere Kultur bekommst.

Sportangebote

Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, bieten wir Dir eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club an. Dort hast Du die Möglichkeit, aus verschiedenen Sportprogrammen Dein ganz individuelles Paket zu schnüren.

Sprachkurse

Deine Kolleginnen und Kollegen kommen aus vielen verschiedenen Nationen. Um eine Sprache zu sprechen, unterstützen wir Dich daher dabei, Deutsch oder Englisch als Fremdsprache zu lernen.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder mehr Flexibilität im Alltag, wir unterstützen Dich bei Deiner Arbeitszeitgestaltung.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Trainings- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ansprechpartner
Johannes Dalampiras

Johannes Dalampiras

IT Recruiter

E-Mail schreiben

+492219953-4476

Bewerbungsprozess
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.

Telefoninterview

Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.

Schnuppertag

Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.

Vertrag

It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

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