Manager Pharma Operations (m/w/d)

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  • Vollzeit
ab sofort

Als Manager Pharma Operations (m/w/d) umfasst dein Verantwortungsbereich die disziplinarische und fachliche Führung der operativen pharmazeutischen Abteilungen mit über 40 Mitarbeitern.

DEINE AUFGABEN

  • Durchführen von Mitarbeitergesprächen in Form von Huddles, Teammeetings und 1:1 Gesprächen
  • Coachings aller Mitarbeiter der pharmazeutischen Teams
  • Weiterentwicklung der Arbeitsweisen und Prozesse innerhalb der pharmazeutischen Teams
  • Kapazitätsplanung der pharmazeutischen Teams: Arbeitseinteilung/Administration im Zeiterfassungssystem VEDA
  • Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

DEINE FACHLICHEN STÄRKEN

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Wünschenswert ist eine abgeschlossene pharmazeutisch-technische Ausbildung sowie eine LSS-Ausbildung o.ä.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
  • Versierte Kenntnisse im niederländischen und optional im deutschen Arbeitsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel)
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Dynamics CRM und Zeiterfassungssystemen (VEDA)
  • Sichere Kommunikation in der deutschen und englischen Sprache, Niederländisch Kenntnisse vorteilhaft

DEINE PERSÖNLICHEN STÄRKEN

  • Du verfügst über Führungskompetenz, geprägt von Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Deine schnelle Auffassungsgabe ermöglicht es Dir komplexe Zusammenhänge zu analysieren
  • „Out-of-the-box“ Denken und Proaktivität sind keine Fremdworte für Dich
  • Du zeichnest Dich durch eine hohe Eigeninitiative aus, erkennst Optimierungspotentiale und setzt diese um
  • Du bist kommunikativ und verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz

WIR BIETEN

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Langfristige Perspektiven und große Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Ein attraktives Gehalt, Urlaubsgeld und Übernahme der täglichen Fahrtkosten
  • Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterkantine und kostenlose Getränke
  • Kostenfreie Nutzung von Sportangeboten
  • Unterstützung zum gesamten Thema „Grenzgänger“ (Arbeiten in den Niederlanden, leben in Deutschland)

Benefits

Fahrtkostenzuschuss

Deinen täglichen Arbeitsweg unterstützen wir mit einem Fahrtkostenzuschuss.

Kostenlose Getränke

Diverse Tee-, Kaffee- und Softgetränke stehen Dir reichlich zur Verfügung.

Mitarbeiterkantine

Für Dein leibliches Wohl sorgt unsere Mitarbeiterkantine (CASINO). Zudem, hast Du die Möglichkeit, Dich in unserer LOUNGE zu erholen.

Mitarbeiterrabatt

Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.

Parkmöglichkeiten

Vor unserer Zentrale stehen Dir kostenlose Parkmöglichkeiten und E-Parkplätze zur Verfügung.

Sportangebote

Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, kannst Du unser Fitnesscenter sowie externe Sportmöglichkeiten nutzen.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Umfangreiches Onboarding

Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das Onboardingprogramm enthält einen Welcome Day an dem wir Dich durch einstellungsrelevante Unterlagen und Besonderheiten einer Tätigkeit in den Niederlanden führen.

Urlaubsgeld

Zuzüglich zu Deinem Gehalt bekommst Du bei uns Urlaubsgeld.

Trainings- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ansprechpartner
Anna-Maria Meichsner

Anna-Maria Meichsner

HR Recruiter

E-Mail schreiben

+3177850-6588

Bewerbungsprozess
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.

Telefoninterview

Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.

Schnuppertag

Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.

Vertrag

It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

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