Lead Product Owner (m/w/d)


  • Vollzeit


ab sofort

At Shop Apotheke we are all about health! Our e-pharmacy serves close to 7M customers across Europe, and we welcome new users every week. We are growing the existing platform and adding entirely new services to it. Our goal is to enable our customers to live their healthiest lives possible.

We are looking for a Lead Product Owner to join our team in Cologne. Come, build with us!

In this role you will:

  • Take ownership of a Product Area, such as Transactions or Awareness. Our application is complex and we split it into multiple areas, so there are two or three cross-functional teams developing the product in each area. You will align interests in your area; make sure that multiple teams can work together to reach one goal; identify the resources you need to fulfil the goals for your Product area and manage those resources.

  • Work with other Lead Product Owners to separate concerns and address dependencies among the different Product areas. All the teams are on a mission to enable our customers to live their healthiest lives possible and to deliver measurable value to the customers. As part of the group of Lead Product Owners, you will coordinate the interactions across areas. Together, you will find ways to reduce the unnecessary overhead of work or reduce unnecessary friction across teams.

  • Enable the Product Owners from your area to be successful and effective. You will be there to support your team members in levelling up their professional skills. You will create personal growth plans with the POs in your area; conduct regular one-on-ones with them and support knowledge exchange among Product Owners.

  • Balance Product Discovery and Product Delivery activities. You will encourage the Product Owners to iterate on the problems your Product area is addressing and you will drive a user-centred approach. You will find a pragmatic way to turn the team’s most promising ideas into prototypes and enable the process of validation and refinement.

Your experience and skills:

  • People development: you have previously led a team of Product Owners or Product Managers. You listen actively to your team members and understand their needs and challenges.

  • Product Ownership: you have worked hands-on as a Product Owner or Product Manager in the past. You have contributed to customer-facing products with high levels of complexity and/or dependencies among teams. In your work you have implemented structured approaches, for example, Impact Mapping or User Story Mapping.

  • Ways of working: you have worked with cross-functional software development teams. You are experienced in applying agile principles to your day-to-day work.

  • User focus: you get excited by the opportunity of shadowing or even conducting interviewing users. You are passionate about digging into data with user insights. You cooperate closely with User Experience and User Design experts in your organization to find the best solutions for our Product.

  • Stakeholder management: you have a track record in building strong connections with stakeholders. No matter where in the company hierarchy they stand or what business area they are responsible for, you can connect and work closely with them to drive value for the customers.

What we offer:

  • An agile and outcome-oriented organisation, where respect for talent and honest work are fundamental values.
  • Direct communication, respect and a collegial approach are vital points of our code of conduct.
  • We are a diverse, international team, and English is our working language.
  • Your growth helps our growth. We have a training budget dedicated and it’s up to you to choose what conferences or workshops you spend it on.
  • In case you want to learn German, we support you with free German classes.
  • You can devote 10% of your working time to personal development projects. Be it things that are close to your heart, the Product Owners community, or tackling a problem that you wouldn’t deal with otherwise.
  • For parents, we offer a monthly subsidy for kindergarten.
  • 28 days vacation per year.
  • 10% employee discount on all over the counter and beauty & personal care products in our online store.


Betriebliche Altersvorsorge

Um Dich für Deine Zukunft zu wappnen, unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge.


Mit dem Job-Ticket kommst Du ganz entspannt und sicher an Deinen Arbeitsplatz. Wir finanzieren dieses für das VRS-Gebiet zu 100%.


Als zusätzlichen Incentive für Eltern bieten wir einen monatlichen Zuschuss für den Kindergarten an.


Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.


Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das 3-tägige Onboardingprogramm führt Dich durch alle Abteilungen, sodass Du ein ganzheitliches Verständnis über die Unternehmensorganisation und unsere Kultur bekommst.


Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, bieten wir Dir eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club an. Dort hast Du die Möglichkeit, aus verschiedenen Sportprogrammen Dein ganz individuelles Paket zu schnüren.


Deine Kolleginnen und Kollegen kommen aus vielen verschiedenen Nationen. Um eine Sprache zu sprechen, unterstützen wir Dich daher dabei, Deutsch oder Englisch als Fremdsprache zu lernen.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder mehr Flexibilität im Alltag, wir unterstützen Dich bei Deiner Arbeitszeitgestaltung.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Trainings- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Marie Mellinghoff

Online Bewerbung
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 
Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.


Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen
Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.


Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.


It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

Für diesen Job bewerben

Jetzt bewerben