Head of Corporate Facility Management (m/w/d)

SHOP APOTHEKE EUROPE • Venlo

  • Vollzeit
ab sofort

DEINE AUFGABEN

  • Kompetenter Ansprechpartner in allen technischen FM-Fragestellungen und New Work Place Environment-Themen; sowohl für die Geschäftsführung als auch für die Führungskräfte im Unternehmen. Im Einzelnen sind das:
  • Verantwortung für die Erstellung und Validierung der strategischen und operativen Planungs- und Forecast-Prozesse für den Bereich FM sowie Koordination und Durchführung über alle Fachbereiche hinweg 
  • Verantwortung für das monatliche, vierteljährliche, jährliche FM Management Reporting und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsbereiche 
  • Monitoring vorhandener FM Kennzahlen und Austausch mit internen Teams zur Identifizierung von Kosteneinsparpotentialen bzw. Leistungsverbesserungen 
  • Weiterentwicklung, sowie Erweiterung bestehender FM-Prozesses standortübergreifend 
  • Proaktiver Arbeits- und Gesundheitsschutz 
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden und unternehmensrelevanten FM-Projekten 
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen im FM-Umfeld 
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlich und disziplinarisch unterstellten Mitarbeiter

DEIN PROFIL

  • Du besitzt ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, sowie Überzeugungskraft
  • Du verfügst über ausgeprägtes, analytisches Denken sowie eine strukturierte und effiziente Vorgehensweise
  • Deine analytische Stärke und Zahlenaffinität lässt dich schnell Zusammenhänge erkennen. Es reizt dich auch für komplexe Probleme eine passende Lösung zu finden und Kosteneinsparpotentiale aufzuspüren
  • Du hast bereits Berufserfahrung in gewerblich/ technischen Unternehmen oder im industriellen bzw. logistischen Umfeld gesammelt
  • Du hast die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und für Dritte verständlich darzustellen
  • Du verstehst dich als interner Impulsgeber mit fundierten Fachkenntnissen, der als kompetenter Ansprechpartner geschätzt wird
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerischen Engagement, um new work environment-Themen voranzubringen und Prozesse zu optimieren sind für dich Bausteine zum Erfolg
  • Du hast Spaß daran, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und kreative Ideen zu entwickeln, die du eigeninitiativ und lösungsorientiert umsetzen kannst
  • Du besitzt gute Deutsch- und Niederländischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du findest auch hands-on verlässliche Antworten auf Anfragen

Benefits

Fahrtkostenzuschuss

Deinen täglichen Arbeitsweg unterstützen wir mit einem Fahrtkostenzuschuss.

Kostenlose Getränke

Diverse Tee-, Kaffee- und Softgetränke stehen Dir reichlich zur Verfügung.

Mitarbeiterkantine

Für Dein leibliches Wohl sorgt unsere Mitarbeiterkantine (CASINO). Zudem, hast Du die Möglichkeit, Dich in unserer LOUNGE zu erholen.

Mitarbeiterrabatt

Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.

Parkmöglichkeiten

Vor unserer Zentrale stehen Dir kostenlose Parkmöglichkeiten und E-Parkplätze zur Verfügung.

Sportangebote

Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, kannst Du unser Fitnesscenter sowie externe Sportmöglichkeiten nutzen.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Umfangreiches Onboarding

Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das Onboardingprogramm enthält einen Welcome Day an dem wir Dich durch einstellungsrelevante Unterlagen und Besonderheiten einer Tätigkeit in den Niederlanden führen.

Urlaubsgeld

Zuzüglich zu Deinem Gehalt bekommst Du bei uns Urlaubsgeld.

Trainings- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ansprechpartner
Sandra Buddecke

Sandra Buddecke

Senior HR Recruiter

E-Mail schreiben

+3177850-6875

Bewerbungsprozess
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.

Telefoninterview

Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.

Schnuppertag

Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.

Vertrag

It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

Für diesen Job bewerben

Jetzt bewerben