Continuous Improvement Manager (m/w/d)

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  • Vollzeit
ab sofort

Du liebst es Prozesse zu analysieren und stetig zu verbessern, und diese ebenfalls mit deinem Team umzusetzen? Dann sucht wir genau dich als:


Continuous Improvement Manager (m/w/d)

In dieser Position bist du verantwortlich für Projekte zur kontinuierlichen Optimierung in den verschiedenen operativen Abteilungen (e.g. Kundenservice, Einkauf, Buchhaltung, Logistik) des Unternehmens. Zudem gelten folgende Aufgaben zu deinem Verantwortungsbereich.


DEINE AUFGABEN:


  • Den Bedarf der jeweiligen Abteilung basierend auf deinen eigenen Analysen identifizieren und daraus einen Action Plan erstellen
  • Auf die Abteilungen abgestimmte Prozessoptimierungsteams aufstellen und fördern
  • Eigene Optimierungsprojekte leiten, um die Prozesseffizienz zu steigern und Kosten zu reduzieren
  • Workshops organisieren und Prozesserfassungs und Brainstormsessions halten, um deine fundierten Kenntnisse innerhalb des Unternehmens weiter zu vermitteln und die Performance zu verbessern
  • Das Sicherstellen von effektivem Change Management, basierend auf deinen erarbeiteten Vorschlägen
  • Lösungsorientiertes arbeiten, um die gesetzten Ziele zu erreichen
  • Prozessoptimierungs-Trainings geben

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Bachelor oder Masterstudium in den Bereichen Science, Engineering, Business oder Management
  • LEAN (Six Sigma) Kenntnisse auf dem GreenBelt Level sind von großem Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen mit exzellent ausgeprägten Fähigkeiten in Data Collection und Analysieren
  • Vorkenntnisse mit Business Management Software (ERP, CRM, etc.) und Databases wünschenswert
  • Team Player mit selbstständiger Arbeitsweise
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten über alle Level des Unternehmens
  • Fachliche Kompetenz Entscheidungen zu mitzuprägen
  • Eine gründliche und strikte Arbeitsweise (Sicherheits und Qualitätsgetrieben, ohne den Fokus auf Produktivität zu verlieren)
  • Gute Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in Automation Scripting (autoIT, MS Access, Excel VBA, etc.) wünschenswert

Neugierig geworden? Dann lerne uns kennen und bewirb dich

Benefits

Fahrtkostenzuschuss

Deinen täglichen Arbeitsweg unterstützen wir mit einem Fahrtkostenzuschuss.

Kostenlose Getränke

Diverse Tee-, Kaffee- und Softgetränke stehen Dir reichlich zur Verfügung.

Mitarbeiterkantine

Für Dein leibliches Wohl sorgt unsere Mitarbeiterkantine (CASINO). Zudem, hast Du die Möglichkeit, Dich in unserer LOUNGE zu erholen.

Mitarbeiterrabatt

Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.

Parkmöglichkeiten

Vor unserer Zentrale stehen Dir kostenlose Parkmöglichkeiten und E-Parkplätze zur Verfügung.

Sportangebote

Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, kannst Du unser Fitnesscenter sowie externe Sportmöglichkeiten nutzen.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Umfangreiches Onboarding

Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das Onboardingprogramm enthält einen Welcome Day an dem wir Dich durch einstellungsrelevante Unterlagen und Besonderheiten einer Tätigkeit in den Niederlanden führen.

Urlaubsgeld

Zuzüglich zu Deinem Gehalt bekommst Du bei uns Urlaubsgeld.

Trainings- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ansprechpartner
Sandra Buddecke

Sandra Buddecke

Senior HR Recruiter
 
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 
Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.

Telefoninterview
Telefoninterview

Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen
Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.

Schnuppertag
Schnuppertag

Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.

Vertrag
Vertrag

It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

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