Category Manager Italien (m/w/d)

SHOP APOTHEKE EUROPE • Köln

  • Vollzeit
ab sofort

DEINE AUFGABEN

  • Betreuung und Optimierung bestehender Sortimente sowie die Identifikation neuer Sortimente für unseren italienischen Online-Shop
  • Weiterentwicklung von Kategorienstrukturen und Erkennen neuer Trends
  • Strategieentwicklung mit Hilfe von Markteinblicken in enger Zusammenarbeit mit Category Management und Country Management, um die strategische Länderentwicklung voranzutreiben
  • Identifikation neuer Bezugsquellen in enger Zusammenarbeit mit unserem Einkauf
  • Optimierung der Prozesse und des Einkaufserlebnisses unserer Kunden durch Serviceoptimierungen, ein breiteres Produktsortiment, strategische Preisgestaltung und Sortimentsverfügbarkeit
  • Planung und Koordinierung von Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Country Management, Online Marketing und Einkauf
  • Analyse und Erstellung von ausführlichen Reportings sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen auf relevanten Kategorie- und Marketing-KPIs

DEIN PROFIL

  • Master- oder Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und/ oder vergleichbarer beruflicher Abschluss
  • Wir suchen leidenschaftliche "Macher", die bereit sind, Entscheidungen zu treffen und die Fähigkeit besitzen neue Ideen schnell umzusetzen
  • E-Commerce-Kompetenz und relevante Berufserfahrung im Category Management von mindestens zwei Jahren sowie Kenntnisse über die italienische Pharmabranche und/oder Beauty-Branche ist ein Plus
  • Strategische Denkweise mit starken analytischen Fähigkeiten
  • Selbständiges Arbeiten mit hohen Anforderungen an Qualität und Zuverlässigkeit
  • Teamplayer, Querdenker und jeder, der gerne über den Tellerrand hinausschaut
  • Italienisch als Muttersprache oder auf Muttersprachlerniveau sowie Englisch

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Um Dich für Deine Zukunft zu wappnen, unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder mehr Flexibilität im Alltag, wir unterstützen Dich bei Deiner Arbeitszeitgestaltung.

Job-Ticket

Mit dem Job-Ticket kommst Du ganz entspannt und sicher an Deinen Arbeitsplatz. Wir finanzieren dieses für das VRS-Gebiet zu 100%.

KiTa-Zuschuss

Als zusätzlichen Incentive für Eltern bieten wir einen monatlichen Zuschuss für den Kindergarten an

Mitarbeiterrabatt

Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.

Onboarding

Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das 3-tägige Onboardingprogramm führt Dich durch alle Abteilungen, sodass Du ein ganzheitliches Verständnis über die Unternehmensorganisation und unsere Kultur bekommst.

Sportangebote

Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, bieten wir Dir eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club an. Dort hast Du die Möglichkeit, aus verschiedenen Sportprogrammen Dein ganz individuelles Paket zu schnüren.

Sprachkurse

Deine Kolleginnen und Kollegen kommen aus vielen verschiedenen Nationen. Um eine Sprache zu sprechen, unterstützen wir Dich daher dabei, Deutsch oder Englisch als Fremdsprache zu lernen.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.

Ansprechpartner
Kathrin Jakobs

Kathrin Jakobs

Employer Branding- & Talent Manager

E-Mail schreiben

+492219953-4468

Bewerbungsprozess
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.

Telefoninterview

Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.

Schnuppertag

Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.

Vertrag

It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

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