Apotheker (m/w/d)

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  • Vollzeit
ab sofort

DEINE AUFGABEN

  • Konsequente Ausrichtung der Abteilung auf Innovation durch Kundenzufriedenheit und Effizienz steigernde Projekte im Bereich Pharmakontrolle, -beratung, -freigabe
  • Fachliche Verantwortung und Führung der pharmazeutischen deutschsprachigen Mitarbeiter (Durchführung von Personal-, Jahres- und Bewerbungsgesprächen)
  • Proaktives Kapazitätsmanagement (inkl. VEDA als Zeiterfassungssystems)
  • Sicherstellen der Zielerreichung der Teamvorgaben / Sicherstellen der Zielerreichung der Mitarbeitervorgaben
  • Crossfunktionale Schnittstelle zu allen anderen Abteilungen und Standorten des Unternehmens
  • Qualitätskontrolle und -sicherung innerhalb der Abteilung

DEIN PROFIL

  • Du bist approbierter Pharmazeut (m/w/d)
  • Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Ergebnisorientierung
  • Prozess- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz und Gestaltungswillen

WIR BIETEN

  • Ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Kontinuierliche Weiterbildungen zu Arzneimittel-Therapien und allgemeinen Gesundheitsthemen
  • Aktuelle Informationen zu Entwicklungen im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Interdisziplinärer fachlicher Austausch mit unserem internationalen Team
  • Klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Eine leistungsorientierte Bezahlung

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Um Dich für Deine Zukunft zu wappnen, unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder mehr Flexibilität im Alltag, wir unterstützen Dich bei Deiner Arbeitszeitgestaltung.

Job-Ticket

Mit dem Job-Ticket kommst Du ganz entspannt und sicher an Deinen Arbeitsplatz. Wir finanzieren dieses für das VRS-Gebiet zu 100%.

KiTa-Zuschuss

Als zusätzlichen Incentive für Eltern bieten wir einen monatlichen Zuschuss für den Kindergarten an

Mitarbeiterrabatt

Wir bieten Dir Vergünstigungen in unserem Online Shop an.

Onboarding

Uns liegt es sehr am Herzen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Das 3-tägige Onboardingprogramm führt Dich durch alle Abteilungen, sodass Du ein ganzheitliches Verständnis über die Unternehmensorganisation und unsere Kultur bekommst.

Sportangebote

Um Deine Gesundheit und Bewegung zu fördern, bieten wir Dir eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club an. Dort hast Du die Möglichkeit, aus verschiedenen Sportprogrammen Dein ganz individuelles Paket zu schnüren.

Sprachkurse

Deine Kolleginnen und Kollegen kommen aus vielen verschiedenen Nationen. Um eine Sprache zu sprechen, unterstützen wir Dich daher dabei, Deutsch oder Englisch als Fremdsprache zu lernen.

Team- & Company Events

One team, one goal. Teambuilding fördern wir durch kreative Teamevents, Erfolge feiern wir gemeinsam bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.

Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Um erfolgreich zu bleiben, fördern wir Deine Entwicklung durch interne oder externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.

Ansprechpartner
Anna-Maria Meichsner

Anna-Maria Meichsner

HR Recruiter

E-Mail schreiben

+3177850-6588

Bewerbungsprozess
Online Bewerbung

Dafür benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf sowie eine Information zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben sowie Zeugnisse sind von Vorteil.

Sichtung Deiner Bewerbung 

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Deine Unterlagen und meldet sich schnellstmöglich bei Dir.

Telefoninterview

Optional führen wir ein erstes, ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir, um offene Fragen von Deiner und auch von unserer Seite zu klären.

Persönliches Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch triffst Du einen Ansprechpartner des Fachbereichs und einen Kollegen des HR-Teams. Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.

Schnuppertag

Wenn Du uns im persönlichen Gespräch überzeugt hast, laden wir Dich zu einem zwei- bis dreistündigen Schnuppertag ein. Du lernst Dein zukünftiges Team kennen und bekommst tiefere Einblicke in die Rolle und Aufgaben.

Vertrag

It’s a match! Wenn Du uns in allen Schritten überzeugen konntest, freuen wir uns, Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zuzusenden.

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